Transição e Crescimento de Carreira
Atendimento Online
“Uma meta é um sonho com um prazo”. — Napoleon Hill
Mentoria de Carreira
A mentoria de carreira tem como principal objetivo auxiliar pessoas a identificar com clareza as possibilidades e desenvolver estratégias para alcançá-las. É indicado para quem deseja definir ou redirecionar sua carreira, conquistando o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, desenvolver liderança e para profissionais que querem alcançar o próximo nível da carreira.
Como saber se preciso de uma Mentoria de Carreira?
- Se você sente que a carreira está estagnada
- Se você se sente perdido profissionalmente
- Quando precisa desenvolver competências comportamentais (softs skills) tais como: marketing pessoal, comunicação, inteligência emocional, etc
- Quer mudar de emprego e não sabe por onde começar
- Deseja mudar de carreira, mas tem dificuldade em criar um planejamento para essa transição
- Precisa se preparar para o próximo nível dentro da empresa, como uma promoção para gestor ou mudança de função
- Quer desenvolver suas habilidades de liderança e melhorar a gestão da sua equipe
- Quer crescer profissionalmente e não sabe como fazer um planejamento de carreira
Conheça o Método
O meu método de trabalho é baseado em 5 pilares:
Pilar 1 - Teste de perfil comportamental e âncoras de carreira
Pilar 2 - Autoconhecimento
Pilar 3 - Desenvolvimento de Competências
Pilar 4 - Ajuste de Currículo, LinkedIn e Preparação para entrevista
(Este pilar somente será trabalhado se necessário, ou seja, se a pessoa estiver em processo de transição de carreira ou recolocação)
Pilar 5 - Plano de Desenvolvimento de Carreira
Este trabalho é feito através de reuniões online semanais, onde iremos desenvolver cada ponto desses pilares. É um processo que tem como objetivo a prática, por isso as reuniões são semanais, para que o você possa colocar em prática o que abordamos na reunião.
Eu costumo dizer que ninguém entra e sai de um processo de coaching/mentoria da mesma forma, mudanças irão acontecer, principalmente no seu ambiente de trabalho, nos seus comportamentos, atitudes e essa mudança será notada por seus gestores e você colherá os resultados ao longo desse trabalho. Para mais informações, clique no botão abaixo:
Estimulando profissionais em suas carreiras
O que os clientes dizem...
Quem sou eu...
Especialista em Carreira há 13 anos ajudando profissionais na transição de carreira, desenvolvimento profissional e liderança. Fiz minha transição de carreira em 2011 e passei a atuar como coach/mentora de carreira e treinamento em empresas.
Dou treinamentos presenciais e online nos temas de Gestão de Pessoas, Gestão do Tempo e Produtividade, Liderança, Inteligência Emocional, dentre outros...
Sempre atuei com desenvolvimento de pessoas mesmo no mundo corporativo e percebi que era isso que amava fazer, ajudar as pessoas a se desenvolverem e a terem uma carreira de sucesso. Já ajudei centenas de profissionais a mudarem de carreira, empresa, conquistar uma promoção, alcançarem o próximo nível da carreira (Diretores, Gerentes, Coordenadores), ter reconhecimento profissional e se recolocarem no mercado de trabalho.
Sou formada em Engenharia Elétrica pela UFJF com experiência de 14 anos no meio corporativo atuando como gestora na Mercedes Benz e Peugeot Citroën. MBA em Gestão Empresarial, pós-graduação em Gestão de Pessoas e RH pela FGV.
(32) 99116-9314 Telefone/Whats